近日，軸承公司20名員工通過機械工業職業技能鑒定軸承萬向站（以下稱軸承萬向站）鑒定，拿到了“高級軸承制造工職業資格證書”。這是軸承萬向站通過鑒定的首批高級技工，同時也使萬向的高級技工隊伍擴大到200余人。
    軸承萬向站是機械工業職業技能鑒定中心認定的鑒定機構之一，承擔著軸承制造工初級工、中級工和高級工的鑒定工作。自2005年9月創建以來，軸承萬向站堅持以職業技能鑒定提高企業職工整體素質、不斷促進工人學習科學技術、提高專業技能為出發點，加強軟硬件建設，做到工作規范、管理嚴格，形成了從初級工到高級工、從制造工到裝配工的多層次、多工種職業技能鑒定的模式。目前，通過軸承萬向站的鑒定，軸承公司已有初級工以上技術工人近200人，占公司制造工人總人數的25%。這不僅為公司建立了一支技能過硬的高精尖技術工人隊伍，也使軸承萬向站因成績突出而成為機械工業職業技能鑒定的先進集體。
    今年，軸承萬向站把提升職業技能鑒定層次和質量作為年度工作重點。4月中旬，軸承公司從一線制造工人中選擇了20名具有中級軸承制造工（磨工）職業資格、在職時間滿7年以上的員工，開展了首期高級軸承制造工培訓班。
    培訓班嚴格按照軸承行業國家職業標準要求，從滾動軸承基礎知識、滾動軸承磨削知識（高級工）到制造工實踐操作技能（夾具調整、支撐選擇、砂輪調整、上下料調整、精度檢驗及誤差分析等）都進行了系統的教育、學習，人均達到100個培訓課時。
    通過培訓，這20名員工的職業技能從簡單的設備操作提升到能調整設備部件、解決設備故障、分析質量問題等更高技能。6月上旬，由機械工業職業技能鑒定中心軸承行業分中心考  評員和軸承萬向站的工作人員組成4人考評組，共同對這20名員工進行高級軸承制造工的職業技能的考評、鑒定。
在兩天的考評里，考評員們從理論知識、操作技能兩方面進行了綜合評定，鑒定結果，合格率達到100%，其中10%的人員達到優良水平。也就是說，軸承公司這20名員工全部順利通過了鑒定，拿到了“高級軸承制造工職業資格證書”。同時，萬向的高級技工隊伍因此而擴大到200余人。
    在制造業中，不良品損失的50％以上是因工人技能不高所導致的。而目前，由于種種原因，社會上技術工人，尤其是高級技術工奇缺。萬向始終高度重視技術工人隊伍的培養，把培育技術工人當作企業人力資源工作的重點之一。從2006年即開始自行培養高級技工，目前，萬向擁有一支200余人的高級技工隊伍，專業內容包括鉗工、電工，以及此次通過鑒定的軸承制造工等。在萬向的薪酬分配制度、職業技術等級評聘制度中，都突出了對技術工人的擇優選拔和分配激勵，為他們的職業生涯發展提供“大舞臺”。今年，軸承萬向站將在鑒定層次上向技師、高級技師突破，在鑒定規模上向下屬企業、兄弟單位發展，為不斷壯大萬向技術工人隊伍作出新的貢獻。