本報訊  日前，在中華全國總工會召開的“當好主力軍、建功‘十二五’”創先爭優勞動競賽電視電話會議上，萬向集團公司榮獲全國“‘十一五’時期社會主義勞動競賽先進集體”榮譽稱號。
    萬向在企業發展過程中深刻體會到，勞動競賽作為調動員工積極性、提升員工整體素質和勞動生產率、促進企業各項管理的有效形式，越來越顯示出強大的生命力。在實踐中萬向充分發揮“兩袋投入”優良傳統，牢牢把握“培訓”、“競賽”等關鍵環節，以豐富多彩的活動方式，有力地激發了廣大員工的主動性和創造性，為企業在新形勢下的大發展提供了有力的支持。
    企業要想生存發展，必須和全體員工形成一個利益共同體，形成萬眾一心、團結奮斗的局面，才能應對市場嚴峻的考驗，而勞動競賽正是完成此項工作最有效的載體。隨著科學技術的飛躍發展，企業里的新設備、新工藝層出不窮，為了掌握這些技能，員工也迫切需要提高自身的業務素質和專業技能，而勞動競賽正是培養學習能力的重要課堂，是提高操作技能的練兵場。員工打心眼里盼望單位能提供這樣的機遇或平臺，以此來達到體現自身價值或實現個人增益的愿望。
    由此看來開始勞動競賽是企業經營生產的需要，同時也符合員工們的愿望需要。通過競賽，在員工中形成你追我趕的良性競爭氛圍，把全體員工的智慧和力量凝聚到推動企業的發展上來。
    據悉，為了樹立典型、表彰先進，中華全國總工會隆重表彰在“十一五”在社會主義勞動競賽中做出突出貢獻的集體和單位，共授予153個企事業單位“‘十一五’時期社會主義勞動競賽先進集體”榮譽稱號，授予119個單位“‘十一五’時期社會主義勞動競賽先進組織單位”榮譽稱號。緊緊圍繞中央關于經濟社會發展的一系列重大戰略部署，積極開展群眾性勞動競賽，為實現“十一五”規劃目標做出了積極的貢獻。他要求各級工會，進一步深入開展“當好主力軍、建功‘十二五’”創先爭優勞動競賽活動，把推動經濟結構戰略性調整作為主攻方向，在加快經濟發展方式轉變過程中充分發揮工人階級主力軍作用。把提高職工隊伍整體素質作為重要內容，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。把深入開展創先爭優活動作為強大動力，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽全過程，用工人階級的優秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事跡感召廣大職工。把拓展勞動競賽領域作為擴大社會影響力的重要環節，通過競賽推動企業組建工會，促進企業加快發展，實現企業和職工“雙贏”。