1969年至今，萬向集團從小鐵匠鋪進入跨國集團行列，已經走過了47個春秋。

萬向不斷跨越式發展的秘密何在？習近平總書記曾贊揚萬向始終處于一個領導潮流的地位。的確，正是因為“引領”，與時俱進，讓萬向得到持續的發展。

引領，意味著先行。先行的核心是創新，干別人沒有干過的事，走別人沒有走過的路。萬向47年的實踐證明，敢“創”才能出“新”。上世紀70年代前靠“創”的精神，萬向節擠進了國家采購定點行列；80年代靠“創”的膽識，萬向走出國門，創出一條國際化新路；90年代，靠不怕風險的勇氣，萬向率先上市，規范運作；新世紀，靠敢擔當的智慧，萬向選擇了電動汽車，作為整車的開端。去年，萬向啟動了“萬向創新聚能城”的戰略，規劃在杭州建設以清潔能源為依托，創新開放的活力之城、低碳綠色的品質之城、智慧智能的智造之城、產城融合的典范之城。方案提出以后，有人支持，說這是創舉，是大格局。也有人反對，說這不現實，是異想天開。其實，萬向47年的實踐已經告訴人們，過去許多“異想天開”的事情都變成了現實。萬向就是要喝“引領社會生產新變革”的頭一口水，就是要當“創造人們生活新空間”的先行者。

引領，關鍵是勇于承擔社會責任。從古至今，誰都不能脫離社會談發展，社會責任是企業發展的前提，是企業價值觀的體現，是市場信譽的積累，更是萬向創造世界名牌的企業基礎。作為企業，要悉心了解社會的需求，精準地為社會服務，方能融入社會，在社會各方的支撐中保證企業的持續發展。萬向47年，就是找準了企業發展與社會進步的關鍵契合點，打贏了一個又一個轉型升級的攻堅戰，夯實了今天質量更高、效益更好、優勢更明顯的產業基礎和平臺，沒有辜負社會的信任和經歷的時代機遇。萬向從1999年開始，選擇發展電動汽車項目，厚積了近20年，如今已經拿到了整車資質，這是了解社會需求、服務社會大眾的又一個成功實例。

引領，根本在于提升人的品質。古人云：“功以才成，業以才廣”。一切創新活動都是人做出來的。萬向的發展歷史也是人才素質不斷提升的歷史，企業不僅生產社會需要的產品，實際上也培養造就了一大批創新型的人才。萬向集團董事局主席魯冠球在慶祝萬向創業47周年會上講了一段意味深長的話，他說：“處在今天這樣一個偉大時代，有萬向這樣一個國際化平臺，希望大家不留戀過去，不空想未來，以敢為人先的志氣，發揮我們的才能，埋頭苦干，時刻與自己賽跑，不斷戰勝自我，做一個真正與時俱進的人。”（江坪）