日前，萬向精工知識產權管理體系通過了認證。隨著企業自主創新能力的增強，知識產權管理和保護工作已納入企業發展戰略和年度重點工作。

萬向精工知識產權的創造、管理、保護和運用工作由技術開發部主管，并設立知識產權專兼職管理人員，開展相應工作。至去年12月，萬向精工先后申請并獲得國家知識產權局授權的知識產權共310項，其中有185項仍在專利有效期限內，其中有發明專利28項，軟件著作權13項。2011年，公司就被評為杭州市專利試點企業，在各年度考核中均為優。專利試點企業的實施在加強企業技術創新，加大知識產權創造、管理、保護和運用力度，鞏固和發展企業的核心技術競爭力方面，開創了可持續發展的新局面。

萬向精工的知識產權戰略是圍繞創新產品、關鍵工藝、獨立研發技術，申請核心知識產權，圍繞新產品、新技術，新工藝、開發外圍專利，保持市場優勢；專利戰略的研究以知識產權制度為依據，以專利保護、專利技術開發、專利技術實施、專利許可證貿易、專利信息和專利管理為主要對象，以技術市場為舞臺，以獲得最大經濟效益為目的。

公司共享集團知識產權服務平臺，進行專利文獻檢索，在專利申請和實施中密切注意專利動向，對知識產權（專利）申請進行檢索分析列表，了解競爭對手和現有技術的專利狀況及法律狀況，有效保護公司和發明人權益的申請或專利，避免侵犯他人專利權。

萬向精工建立了知識產權管理手冊、體系文件和Q/WJG1800-2016《知識產權管理制度》，內容涵蓋了知識產權管理機構、管理工作流程、信息管理、風險預警、產權管理、商業秘密保護、獎勵激勵和監督等。把知識產權工作貫穿于企業管理、技術創新、生產營銷的全過程。尤其是關于專利發明人或設計人獎勵條例的規定，加大了對發明人或設計人的獎勵力度，極大地鼓勵了研發人員的積極性。公司在績效考評、提職提級、課題立項、科技攻關成果評獎等各個環節對獲取知識產權予以強調，對獲得各類科技進步獎、發明獎應以取得相應專利權為前提，在同等條件下形成專利產權的優先，極大地鼓舞了公司員工的參與。

同時，萬向精工根據知識產權保護需要，對采購、銷售等各類業務合同條款進行了修訂，在合同條款當中明確“知識產權”的歸屬、保護和限制性要求，在保障公司權益最大化的同時，保障業務過程更加合法合規。

未來，萬向精工將進一步完善企業知識產權管理體系的運行，提升企業的內部管理水平，有效保護知識產權，增強企業的外部競爭優勢。