近日，萬向江蘇精工有限公司被泰州市社會信用體系建設領導小組辦公室評為“2017年泰州市信用管理示范企業”。

泰州市信用管理示范企業每年組織認定一次，區經信委推薦，經過市信用辦信用審查、專家評審、網上公示等程序進行認定，認定成功的企業在獲得區級政府獎勵的同時還可享有政策項目申報的優先權。

對照《江蘇省企業信用管理工作指南》測評細則，江蘇精工組織相關人員研讀細則，強化管理、規范操作、互相配合，多次自查、整改、完善，促使項目成功申報，江蘇精工主要通過誠信教育、用工誠信、合同守信、經營誠信等方面開展信用管理工作。

在誠信教育方面，江蘇精工踐行企業文化理念，重視企業信譽，增強企業凝聚力，每位員工在崗前企業文化培訓中，《萬向誠信手冊》提出各個層級員工的誠信，有企業篇、員工篇、崗位篇，內容涉及到各層次員工在各自工作崗位的誠信規范，需要每位萬向員工身體力行，使之成為一種習慣，成為行為準則，并使之成為萬向的傳統，一代一代流傳下去，讓員工了解“誠實守信，以質量創信譽，靠信譽求發展”的信用理念。

在用工誠信方面，江蘇精工嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《帶薪年休假管理辦法》、《勞動合同安全監督制度》等，完善職工權益制度，尊重和關愛職工，落實職工合法權益，保持職工工資合理增長，公司堅持專人負責，確保員工工資及時發放，并為員工辦理“五險”，逐月按比例定額上繳各項保險費用。

在合同守信方面，公司認真學習和貫徹《合同法》的有關條例，依法組織生產經營活動，堅持專人負責合同條款審核、履行合同的基本法律知識，企業對外簽訂的合同規范嚴謹，依照法律法規要求簽訂合同，簽訂合同能做到內容合法，條款齊全，責任明確，手續完備，臺帳齊全。嚴格按合同約定履行義務，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，妥善保管。

在經營誠信方面，公司堅持誠實守信的理念，誠信為本，操守為重，視誠信為企業的生命，在經營生產活動中，依法經營，認真學習稅法，了解稅法，遵守稅法，誠信經營，依法納稅，實業報國，爭當依法納稅、誠信納稅的模范。

江蘇精工建立健全企業信用管理、提升和增強企業信用管理、企業抗風險能力，有效促進了企業經營管理升級，提升了企業核心競爭力，也促進了企業可持續發展。