7月22日，國家發展改革委、教育部聯合公布產教融合型企業和產教融合試點城市名單，萬向集團公司被列入產教融合型企業。

國家產教融合建設試點是一項綜合性、系統性改革試點，建設國家產教融合型企業和國家產教融合試點城市，是試點工作的重要任務和關鍵抓手，對于發揮城市承載、行業聚合、企業主體作用，建立城市為節點、行業為支點、企業為重點的推進機制具有重要推動意義，有利于促進教育、產業要素集聚融合、優勢互補，打造支撐高質量發展的新引擎。

國家發展改革委、教育部組織相關部門和專家，對各方推薦的企業參與產教融合情況進行評審，并向社會公示，認定63家國家產教融合型企業。相關企業業務領域范圍廣，綜合實力強，覆蓋機械裝備、能源化工、交通運輸等傳統產業，信息技術、生物醫藥、航空航天等戰略性新興產業，以及社會急需的養老等生活性服務業，既有“世界前沿、大國重器”，也有“專精特新、單項冠軍”。同時，均舉辦或深度參與舉辦職業教育和高等教育，投資建設實訓基地、深入開展職工培訓等，具有服務、引領所在行業深化產教融合、加快急需人才培養、推進人力資源供給側結構性改革的良好基礎和能力意愿。

萬向建設產教融合型企業具有深厚的歷史積淀，上世紀80年代，在國家教委的支持下與高校合作，引入中國鄉鎮企業第一批應屆大學生，形成“產教融合1.0”；90年代初，通過委托培養，送員工讀大學，為企業練就持續發展的中堅力量，是為“產教融合2.0”；本世紀初，申請成立省內第一批企業博士后工作站、院士工作站、高科技孵化器，為校企合作在更高層面建立平臺，此后在863項目、國家級產業攻關項目、現代學徒制、企業導師制、實訓基地建設等方面，與高等院校、職業學院建立了比較完善的合作機制體系，形成“產教融合3.0”；2015年以來，啟動萬向創新聚能城項目，以國家級雙創示范基地建設為引領，開放萬向產業場景，打造“產教融合4.0”。萬向52年發展歷程，本身就是發現人才、集聚人才、培養人才的產教融合逐漸深入的過程。此外，萬向還擁有完備的學歷職業教育和職后教育體系；先行先試，承擔國家職業教育改革試點任務；擁有技術精湛、經驗豐富的產業導師隊伍；依托行業影響力，開發課程教材與行業技能標準；聚焦關鍵技術和生產環境，建設人才培養載體；并具備強大的創新能力支撐與旺盛的創新需求。這些構成了萬向集團建設產教融合型企業扎實的工作基礎。

當前，按照浙江省《產教融合“五個一批”工作方案（2019）》總體要求，萬向堅持新發展理念，堅持推進高質量發展，積極融入長三角一體化國家戰略，探索發揮民營企業在產教融合的主體作用，推動萬向創新聚能城建設，努力將萬向創新聚能城打造成為產教融合升級版，營造創新創業氛圍活躍、全球頂尖人才集聚、功能綜合完善、產教學研互相促進的創新生態。

據了解，下一步，國家發展改革委、教育部將組織相關企業和試點城市優化完善產教融合整體工作方案，細化工作任務，發布年度報告，及時公布工作經驗、典型案例、取得成效等，切實發揮示范引領作用。同時，加強監督檢查，將行之有效的措施及時提煉上升為制度設計和政策供給，持續將產教融合向縱深推進，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，為建設教育強國、人才強國、科技強國提供有力支撐。