全國“兩會”期間，習近平總書記從黨和國家事業發展全局的高度，深刻闡明了“發展新質生產力”這一重大問題，指出要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。

全國人大代表、萬向集團董事長魯偉鼎在接受《人民日報》采訪時表示，我們將深刻認識新質生產力的內涵要義，加強技術研發、加大人力資本投入，攻堅關鍵核心技術，努力創造出更多的硬核產品和服務，切實以科技創新推動產業創新，推動“中國智造”不斷迸發新活力、經濟實現高質量發展。

“新質生產力”這個令人耳目一新的理念，不僅指明了新發展階段激發新動能的決定力量，更明確了重塑全球競爭新優勢的關鍵著力點。萬向在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，各公司攥指成拳，在魯偉鼎董事長的帶領下，沿著習近平總書記指引的方向前進，以新質生產力打造發展新優勢、贏得發展主動權。

攻堅突破

抓好科技創新的關鍵變量

新質生產力特點是創新。科技創新催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。

萬向123牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，聚焦新能源、新材料的基礎理論、應用基礎研究和智能制造技術裝備開發，把科技創新作為催生新質生產力的核心驅動力，以科技創新為引擎支撐引領企業高質量發展。

面對行業紅海時代的提前來臨，國內加速“內卷”、國外加速“設障”，萬向123推進產研深度融合，與清華大學、浙江大學、中國科學院等高校、科研院所開展聯合攻關，聚力攻克當前“卡脖子”及前瞻性技術難題。2023年，杭州、美國等地的持續研發投入超過4億元，依托國際化研發平臺電芯原材料、電芯技術和制造工藝等方面產生專利100余項，專利數量較上年度大幅增長，自主開發出自熄滅固態電解質，首批超長壽命300Ah鋁殼電芯下線，壽命遠超行業水平，出場即出彩。公司還獲批浙江省“尖兵”“領雁”計劃項目一項、國防科工委某重點研發計劃項目一項，兩項專利同獲首屆浙江省知識產權獎，是浙江省唯一一家兩項專利同時獲省人民政府表彰的企業。

電芯開發部表示，“萬向123將持續聚焦高質量發展這個首要任務，在實踐中持續探索和完善，確?？萍汲晒袑嵽D化為經濟效益和社會效益，同時結合國家發展戰略規劃和市場需求，推動新能源、新材料和智能制造科技攻關，培育具有新質生產力的科技創新體系和人才，持續為實現‘雙碳’目標貢獻力量?！?/span>

綠色升級

激活點綠成金的發展能量

綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力必然是環境友好型、資源節約型的生產力，發展新質生產力客觀上就是發展綠色生產力。如何“點綠成金”、讓新質生產力在青山綠水中競相奔涌？綠色賦能是重要一環。

順發恒業深耕風光水儲氣等清潔能源領域，以能源科技為主體，各類清潔能源發電、清潔能源零碳資產和技術的投資業務拓展為“兩翼”，“一體兩翼”深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，協同推進降碳、減污，建設與自然和諧共生的清潔能源項目。

目前，順發恒業全力拓展長三角、珠三角地區優質綜合能源項目，首批綜合能源服務項目已投入使用，在為當地企業節能增效的同時，更為大灣區高效落實碳達峰碳中和做出積極貢獻，隨著體量拓展，將助力加快構建靈活智能的新型能源網。同時，順發恒業積極探索生態友好和新能源共富模式，對園地資源“一地兩用”，在生態文明建設和新能源有機結合應用領域創造成功案例，形成社會和企業雙贏模式。

順發恒業表示：“未來人工智能的發展需要大量能源，能源電氣化、電力清潔化是大趨勢。順發恒業的清潔能源戰略升級順應趨勢，正迎來極佳的歷史發展機遇。身處能源變革的時代，我們使命光榮、責任重大，將嚴格按‘七步七定’的科學方法推進工作?！?/span>

緊抓“雙碳”背景下新一輪能源革命的機遇，順發恒業將繼續以建設現代新型電力系統為著力點，以新能源發電為依托，以源網荷儲協同互動為支撐，深度融合低碳能源與先進信息通信、數字化等技術，實現能源互聯網的創新發展。深化大數據、超算、人工智能等研發應用，對新能源產業賦能，培育發展新質生產力！

數智賦能

匯聚智能制造的躍升力量

新質生產力由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生，以全要素生產率提升為核心標志。智能制造是新質生產力的重要表現形式，加快推動制造業智能化變革是大勢所趨。

產線物料3D抓取、智能化精準配送，上下物料少了員工的身影，取而代之的是自動化設備……2023年，萬向錢潮數智創新中心以點帶面、有序推進萬向錢潮數智工程，建設未來工廠，打造燈塔工廠，建立了自動化設備導入管理體系和萬向錢潮黑燈線標準，實現在低代碼平臺上自主開發審核管理、項目管理和車間現場管理的APP并投入應用。基于此，萬向錢潮多個項目入選省級生產制造轉型示范項目和智能制造技術改造項目，萬向精工獲批浙江省2023年度5G全連接工廠和浙江省未來工廠試點企業。

立足當前、謀篇未來，錨定高質量發展的目標，萬向錢潮數智創新中心將繼續深入推進落實數智工程，組織做好數智工廠建設工作，以數智化手段賦能智能制造，塑造發展新動能新優勢，推動產業躍升蝶變。

擴優增效

提升穩中求進的經營質量

質量一頭連著供給，一頭連著需求，貫穿整個產業鏈條，融入經濟發展全域。新質生產力關鍵在質優，本質是先進生產力，新質生產力之“質”體現在質量高、效率高和可持續性強。

等速驅動軸廠是國家定點專業生產各種球籠式等速驅動軸及其配件的廠家之一，靠著豐富的技術積累和突出的產品研發能力，做精品，創品牌，與各大主機廠形成了長期穩定的合作關系，積累了良好的業內口碑，形成了系列化、標準化的產品體系生產和銷售布局。

等速驅動軸廠堅定不移地開發優質和高效益的產品，與錢潮技術中心、底盤模塊企業一起攻堅空氣彈簧項目，進一步延伸產品價值鏈；在投資規劃、市場開拓等方面，不打無準備之戰，提前策劃，戰略投資至少提前三年，在現有市場基礎上，積極突破高端市場布局，加大新能源市場投入；未來將重點投資蕪湖和紹興板塊，進一步擴大企業規模，目標實現產值3年翻三番。

高質量發展的立足點在于提高質量和效益，新質生產力作為生產力演化過程中的能級躍升，更強調質量提升。為推動公司經營質量進一步提升，等速驅動軸廠將抓準新質生產力高質量、高效益、可持續“錨點”，不斷向行業國內第一，全球前三強的目標穩步邁進。

招才引智

釋放人才聚集的最大增量

人是新質生產力的創造者和使用者，是新質生產力生成中最活躍、最具決定意義的能動主體，必須堅定不移向人才要新質生產力、核心競爭力。栽好招才引智的“樹”，筑好人才發展的“巢”，才能讓人才變量成為新質生產力的增量。

作為高新技術企業，德農種業充分重視人的因素，立足公司戰略需求、科技研發需求、高質量發展需求，以專業導向、技能導向為核心，積極引進各類優秀人才，加大科技應用性人才的招聘力度。引才是基礎，留才是關鍵。在人才激勵方面，公司遵循“時間與數字的目標管理”，堅持“唯有目標和績效”的原則，優化崗位薪酬職等序列；對人才分類管理、分類激勵，結合不同崗位序列人才特點，不斷完善績效考核體系與薪酬激勵制度，充分激發人的創新活力；在干部培養方面，堅持以德為先，注重能力價值，人才選拔把熱愛萬向文化、認同德農企業精神作為第一條。近三年來，共培養和選拔年輕管理人員10人，有序搭建起管理梯隊，為人才發展提供了更多機會。

種業是傳統產業，但不是落后產業，打好“引才育才、用才成才、愛才留才”組合拳，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，以人才領跑，德農種業將通過全要素的創新組合和迭代升級創造出高質量發展的新質生產力。

時代風云變幻，推動傳統生產力向新質生產力的轉化，是培育競爭新優勢、蓄積發展新動能的先手棋，是一場激烈的“競速跑”，也是一場持久的“馬拉松”。萬向將堅定信心，搶抓機遇，站在創新“最前沿”，打造智造“強引擎”，練好質優“基本功”，激活人才“蓄水池”，擎畫綠色“新畫卷”，鍥而不舍，久久為功，培育新質生產力茁壯生長。